BCM der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster
Ausstellerportraits der BCM.12 folgen
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Von-Vincke-Str. 11-13
Ort: 48143 Münster
Internetadresse: www.allianz.de
Branche: Versicherung, Vorsorge, Vermögensaufbau
Firmengründung (Jahr): 1890
Umsatz (in Mio. €): ca. 27 Mrd. € (ADAG 2009)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: rd. 30.000, Weltweit: rd. 160.000
Kontakt:
Abteilung: Personalentwicklung
Ansprechpartner: Ralf Beckmann
Telefon: 0251/5101944
E-Mail-Adresse: ralf.beckmann@allianz.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): potenzielle Spezialisten und Führungskräfte im Vertrieb – Privat- und Geschäftskundenbetreuung
Anforderungen: analytisches, konzeptionelles Denken, Kreativität, Überzeugungsfähigkeit, überzeugend in Leistung und Ausdauer, Sprachkenntnisse
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee-Programm Vertrieb
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 30
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): Nein
Abschlussarbeiten: Nein
Auswahlverfahren: Online-Test, Interview, Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderprogramme für Führungskräftenachwuchs
Unternehmensleitbild:
Die Allianz – das führende Versicherungsunternehmen im deutschen Markt. Die Allianz Gruppe ist in mehr als 70 Ländern vertreten und einer der größten Finanzdienstleister der Welt. Der wichtigste und bedeutendste Markt des Unternehmens ist Deutschland, wo die Allianz 1890 ihre Geschäftstätigkeit aufgenommen hat. In ihrem Heimatland ist sie die Nummer eins und erwirtschaftet
dort rund ein Viertel ihres Umsatzes. Es ist unser Anspruch unsere Kunden mit unseren Produkten, unserer Beratung und unserem Service rundum zufrieden zu stellen und ihre Erwartungen zu erfüllen oder sogar zu übertreffen.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Berliner Allee 2
Ort: 40212 Düsseldorf
Internetadresse: www.ansons.de
Branche: Textileinzelhandel
Firmengründung (Jahr): 1989
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 1.000
Kontakt:
Abteilung: Human Resources
Ansprechpartner: Irina Lebedewa
E-Mail-Adresse: irina.lebedewa@ansons.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): wirtschaftswissenschaftliche und juristische Studienrichtungen sowie Studien mit modischem Hintergrund
Anforderungen: abgeschlossenes Hochschulstudium, Affinität zu Mode und Zahlen, soziale Kompetenz
Einstiegsmöglichkeiten: Fashion Management Programm (Absolventen); Junior Trainee Programm (Studenten)
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 8 Wochen
Abschlussarbeiten: nach Absprache
Auswahlverfahren: Assessment Center, Informationstag, Einzelgespräch
Weiterbildungsmöglichkeiten: 1. Abteilungsleiter im Verkauf oder Merchandise Controller im Einkauf; 2. Storemanagement/Geschäftsleitung oder Zentraleinkauf
Unternehmensleitbild:
Seit der Gründung 1989 hat sich die ANSON’S Herrenhaus KG zu Deutschlands größtem Spezialisten für Herrenbekleidung entwickelt. Inzwischen bietet ANSON’S seinen Kunden in 21 Häusern in Deutschland ein vielfältiges Sortiment an Designer-Labels, Trendmarken und ANSON’S-Brands. Wir meinen, dass jeder Mitarbeiter seine Chancen selbst bestimmt. Er soll sein Talent sinnvoll einbringen können, eigene Vorstellungen umsetzen und Teilhaber des Erfolgs sein. Die Voraussetzungen schaffen wir: mit flexiblen Strukturen, kurzen Entscheidungswegen und viel persönlichem Spielraum, denn Offenheit, flache Hierarchien und ein kooperativer Führungsstil prägen unsere Firmenkultur. Alles Weitere liegt bei Ihnen.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Breul 1
Ort: 48143 Münster
Internetadresse: www.asi-online.de
Branche: Finanzdienstleistung
Firmengründung (Jahr): 1969
Umsatz (in Mio. €): 18 Mio. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 240
Kontakt:
Abteilung: Geschäftsstelle Münster
Ansprechpartner: Tobias Schweins, Patrick Lubjuhn, Frauke Hilmer
Telefon: 0251/4838-0
E-Mail-Adresse: tobias.schweins@asi-online.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, Jura, Naturwissenschaften
Anforderungen: abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) der oben genannten Fachrichtungen
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm mit anschließender Mentoring-Phase
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 30 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): Abhängig von der jeweiligen Geschäftsstelle. In Münster möglich.
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 8 Wochen
Abschlussarbeiten: nein
Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräche, Telefoninterviews, Bewerbertage
Weiterbildungsmöglichkeiten: permanentes Fortbildungsprogramm für alle Berater sowie Unterstützung bei der Ausbildung zum Financial Planner; auch MBA möglich
Unternehmensleitbild:
A.S.I. bedeutet "Anders sein durch Ideen". Wir konzentrieren uns seit über 40 Jahren auf die Wirtschaftsberatung von Wirtschaftswissenschaftlern, Juristen, Lehrern, Ingenieuren, Naturwissenschaftlern sowie Ärzten und Zahnärzten. Für unsere Mandanten übernehmen wir als Finanz- und Versicherungsmakler die Vermittlung und lebenslange Betreuung von Finanzdienstleistungen in Zusammenarbeit mit über 150 Produktpartnern. Wir sind durch die ASSEKURATA Assekuranz Rating-Agentur aktuell mit der TOP-Note A+ ausgezeichnet worden.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Glasuritstr. 1
Ort: 48165 Münster-Hiltrup
Internetadresse: www.basf-coatings.de
Branche: Chemische Industrie
Firmengründung (Jahr): 1903
Umsatz (in Mio. €): 2,6 Mrd. € (2010)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 2.300
Kontakt:
Abteilung: Recruiting Services Europe, Postfach 11 02 48, 10832 Berlin
Ansprechpartner: BASF Services Europe GmbH
Telefon: 00800/33 0000 33
E-Mail-Adresse: jobs@basf.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften
Anforderungen: überdurchschnittliche Qualifikationen, Überzeugungskraft, Initiative, Zielstrebigkeit, sehr gute Englischkenntnisse, Flexibilität, Teamfähigkeitkeit
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder Traineeprogramm
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 30-40 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 70 pro Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 8 Wochen
Abschlussarbeiten: Diplom-, Bachelor-, Masterarbeiten
Auswahlverfahren: Praktikum/Direkteinstieg: Interview; Trainee: Interview + Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren gerne in Ihre Zukunft: umfassende Qualifizierungsund Weiterbildungsmöglichkeiten, Nachwuchsförderprogramm.
Unternehmensleitbild:
Die BASF Coatings GmbH zählt zum international tätigen Unternehmensbereich Coatings der BASF, dem führenden Chemieunternehmen der Welt. Die BASF Coatings GmbH entwickelt, produziert und vermarktet ein hochwertiges Sortiment innovativer Fahrzeug-, Autoreparatur- und Industrielacke sowie Bautenanstrichmittel und erzielte im Jahr 2010 weltweit einen Umsatz von ca. 2,6 Milliarden Euro. Das Ziel der BASF Coatings GmbH ist, höchste Ansprüche an Technik und Qualität ästhetisch und zugleich umweltbewusst zu erfüllen. Ein Netzwerk von Produktion, technischem Service, Forschung und Entwicklung in allen Regionen sichert die Nähe zum Kunden rund um den Erdball.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Hauptstraße 105
Ort: 51368 Leverkusen
Internetadresse: www.mybayerjob.de
Branche: Gesundheit, Ernährung, hochwertige Materialien, Dienstleistungen
Firmengründung (Jahr): 1863
Umsatz (in Mio. €): 31.918 Mio. € (2010)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 37.400, Weltweit: 108.600
Kontakt:
Abteilung: University & Talent Relations
Ansprechpartner: Karlheinz Deitz
Telefon: 0214/ 30-56442
E-Mail-Adresse: karlheinz.deitz@bayer.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Jura
Anforderungen: Neben der fachlichen Qualifikation sind außeruniversitäres Engagement, Praktika, Sprachkenntnisse sowie interdiziplinäres Verständnis gefordert.
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training on the Job, Traineeprogramme
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 150 in 2010
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 500 p.a.
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): mind. 8 Wochen, max. 6 Monate
Abschlussarbeiten: Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten
Auswahlverfahren: Telefoninterview, Einzelgespräche, Auswahltag
Weiterbildungsmöglichkeiten: vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in fachlicher und persönlicher Richtung
Unternehmensleitbild:
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Gebieten Gesundheit, Ernährung und hochwertige Materialien. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen wollen wir den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität beitragen. Gleichzeitig wollen wir Werte schaffen durch Innovation, Wachstum und eine hohe Ertragskraft. Bayer ist ein Erfinder-Unternehmen und geprägt von Forschergeist. Wir investieren in den technologischen Fortschritt. Denn Innovationen schaffen die Basis für Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum und somit für unseren Erfolg in der Zukunft.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Königsallee 92 (Besucher: Grünstr. 15)
Ort: 40212 Düsseldorf
Internetadresse: www.batten-company.com
Branche: Strategische Unternehmensberatung
Firmengründung (Jahr): 1999
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 70, Weltweit: 110
Kontakt:
Abteilung: Human Resources
Ansprechpartner: Irina Hörner
Telefon: 0211/1379-8372
E-Mail-Adresse: irina.hoerner@batten-company.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL, Schwerpunkt Marketing
Anforderungen: exzellente analytische Skills, sehr gute Studienergebnisse, Leidenschaft für Marketing, sicheres Auftreten, hohe Eigeninitiative und Motivation
Einstiegsmöglichkeiten: Consultant (nach dem Studium), Praktikum (während des Studiums)
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 15-25 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 80-100 pro Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate
Abschlussarbeiten: nein
Auswahlverfahren: 2-stufiges Interview; fachliche und persönliche Prüfung
Weiterbildungsmöglichkeiten: regelmäßige interne Trainings (fachliche und persönliche Skills), persönliche Trainings, individuelle Einzelcoachings
Unternehmensleitbild:
Batten & Company ist die spezialisierte Unternehmensberatung für marktorientierte Unternehmensführung. Unser Selbstverständnis: Ein tiefes Bewusstsein für die Markt- und Kundensicht ist der wichtigste Hebel zur erfolgreichen und nachhaltigen Umsetzung von Marketingstrategien. In über 1.000 Projekten zu Branding-, Vertriebs- und CRM-Fragestellungen haben unsere über 100 Consultants passgenaue Lösungen für nationale und internationale Klienten entwickelt. Wir begleiten das Top-Management unserer Kunden dabei von der Analyse über die Strategieentwicklung bis hin zur Umsetzung. Unseren Beratern bieten wir hierdurch ein äußerst spannendes, abwechslungsreiches und inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem sie gemeinsam täglich neue Herausforderungen meistern können.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Carl-Bertelsmann-Straße 270
Ort: 33311 Gütersloh
Internetadresse: http://www.createyourowncareer.de
Branche: Medien und Medienservices
Firmengründung (Jahr): 1835
Umsatz (in Mio. €): 15,4 Mrd. € (2009)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 35.000, Weltweit: ca. 100.000
Ansprechpartner: Miriam Pähler
Telefon: 05241/ 80-89099
E-Mail-Adresse: m.paehler@bertelsmann.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Medienwissenschaften
Anforderungen: erfolgreich abgeschlossenes Studium, erste praktische Erfahrungen (gern im Ausland), Teamfähigkeit, Engagement, Kommunikationsstärke
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm, Assistenzprogramme
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): kontinuierlich
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): kontinuierlich
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): gerne 3 Monate, aber teilweise auch ab 6 Wochen möglich
Abschlussarbeiten: ja
Auswahlverfahren: Interviews, Fallstudien, Präsentationen und Recruiting Events
Weiterbildungsmöglichkeiten: kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten für Berufseinsteiger, Fach- und Führungskräfte
Unternehmensleitbild:
Bertelsmann ist ein internationales Medienunternehmen, das in den Bereichen Fernsehen (RTL Group), Buch (Random House), Zeitschriften (Gruner + Jahr), Medienservices (Arvato) und Medienclubs (Direct Group) in mehr als 50 Ländern der Welt aktiv ist. Anspruch von Bertelsmann ist es, Menschen weltweit mit erstklassigen Medien- und Kommunikationsangeboten – Unterhaltung, Information und Services – zu inspirieren und damit in den jeweiligen Märkten Spitzenpositionen einzunehmen. Grundlage des Erfolges von Bertelsmann ist eine Unternehmenskultur, die auf Partnerschaft, Unternehmergeist, Kreativität und gesellschaftlicher Verantwortung basiert.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Rheiner Landstraße 195
Ort: 49078 Osnabrück
Internetadresse: www.buw.de
Branche: Consulting
Firmengründung (Jahr): 1996
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 52
Kontakt:
Abteilung: Personal
Ansprechpartner: Christina Fromme
Telefon: 0541/9462-0
E-Mail-Adresse: christina.fromme@buw.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Berufseinsteiger mit Consulting-Ambitionen aus diversen Bereichen: WiWi, SoWi, CRM, Technik, Wi-Ing., Pädagogik, Psychologie, Informatik, Mathe/Statistik u.a.
Anforderungen: gute Kenntnisse im Projektmanagement, hohe Methodenkompetenz, IT-Know-How, starke konzeptionelle Fähigkeiten, sicheres Auftreten, Spaß am Kundenkontakt
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praxissemester, Abschlussarbeit, Werkstudentenjob
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): un. Management-, Technology-, HR-Consultants und Coaches/Trainer
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): mind. 10 Praktikanten in verschiedenen Bereichen
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): ab 10 Wochen (gerne bis zu 6 Monaten)
Abschlussarbeiten: ja - diverse Themen im Bereich: Technik, Management, HR
Auswahlverfahren: Assessment Center, Vorstellungsgespräch
Weiterbildungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, Förderung und Weiterentwicklung on, off und near the Job
Unternehmensleitbild:
Damit sind Sie gut beraten: Karrierestart bei buw consulting! buw consulting ist die größte Kundenmanagement-Beratung Deutschlands. Wir entwickeln optimale Kundenbeziehungen in Vertrieb, Service und Customer Care. Als Strategieberater bewerten wir gemeinsam mit unseren Kunden individuelle Kundenmanagement-Strategien und decken Handlungsfelder und Potenziale sicher auf. Unser Leistungsversprechen: Exzellenz im Kundenmanagement. Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut. Wir fördern Sie deshalb ganz besonders:
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- Motivationspass mit individuellen Zielen, begleitet durch einen Mentor
- ein Umfeld, in dem Sie Verantwortung übernehmen
- eine ausgezeichnete Führungs- und Unternehmenskultur
- Vergütung: Basisgehalt, Variable u. ggf. Bonifikation
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Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Burggrafenstraße 5a
Ort: 40545 Düsseldorf
Internetadresse: www.ctcon.de
Branche: Managementberatung
Firmengründung (Jahr): 1992
Kontakt:
Abteilung: Personal
Ansprechpartner: Petra Anstöter
Telefon: 0211/577903-61
E-Mail-Adresse: recruiting@ctcon.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
Anforderungen: Unternehmergeist, analytische Kompetenz, praktische Erfahrung – auch im Ausland – und Humor sollten Sie ebenso auszeichnen wie partnerschaftliches Verhalten.
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): laufend Bedarf an hochqualifi zierten Absolventen
Auswahlverfahren: Gespräche mit Partnern & Senior-Projektleitern, Fallstudien
Weiterbildungsmöglichkeiten: internes Weiterbildungsprogramm für Fach- und Methodenkompetenz
Unternehmensleitbild:
CTcon ist die Top-Managementberatung für Unternehmenssteuerung. Als Spin-off der WHU – Otto Beisheim School of Management 1992 in Vallendar bei Koblenz gegründet, sind wir heute mit weiteren Büros in Bonn, Düsseldorf, Frankfurt und München für unsere Klienten weltweit aktiv. Der Wille zum Erfolg, Partnerschaftlichkeit, Teamgeist und Spaß sind Fundamente unserer Kultur. CTcon ist als kompetenter Partner großer Industrie- und Dienstleistungsunternehmen in Europa sowie bedeutender öffentlicher Institutionen etabliert. Zu unseren Klienten zählt die Hälfte der DAX-30-Konzerne. CTcon bietet Ihnen anspruchsvolle Projekte in einem herausfordernden, partnerschaftlichen und internationalen Umfeld. Übernehmen Sie Verantwortung und bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Persönlichkeit ein.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Scharnhorststraße 2
Ort: 48151 Münster
Internetadresse: www.curacon.de
Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung
Firmengründung (Jahr): 1936
Umsatz (in Mio. €): 20 Mio. Euro
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 250
Kontakt:
Abteilung: Personalabteilung
Ansprechpartner: Eckhard Johanning
Telefon: 0251/92208-215
E-Mail-Adresse: eckhard.johanning@curacon.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, prüfungsnahe Beratung
Anforderungen: sehr guter bis guter Studienabschluss, Zielsetzung Berufsexamen, Persönlichkeit
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 20
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 30
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Abschlussarbeiten: ja
Auswahlverfahren: Interview
Weiterbildungsmöglichkeiten: modulare fachliche Ausbildung, Schulung methodischer und sozialer Kernkompetenzen, Förderung der Berufsexamina
Unternehmensleitbild:
CURACON ist eine mittelständische WPG, die sich auf die Prüfung und Beratung von Einrichtungen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen sowie von öffentlichen Unternehmen und Verwaltungen spezialisiert hat. Im Non-Profit-Sektor zählt CURACON zu den führenden Anbietern in Deutschland. Aufgrund langjähriger Branchenkenntnis und -kompetenz werden bedarfsgerechte, maßgeschneiderte und umsetzbare Lösungen erarbeitet. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch gegenseitige Wertschätzung, Loyalität und Partnerschaft sowie einen kooperativen Führungsstil. Der Erfolg von CURACON wird nachhaltig gesichert durch motivierte, flexible und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter. Um fachliche und soziale Kompetenz auf hohem Niveau zu halten, wird ein differenziertes Ausbildungsprogramm geboten.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Ort: 70546 Stuttgart
Internetadresse: www.career.daimler.com
Branche: Automobilindustrie
Umsatz (in Mio. €): 97,8 Mrd. € (2010)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 164.000, Weltweit: 260.100
Kontakt:
Abteilung: Recruiting Services
Telefon: 0711/17-90666
E-Mail-Adresse: job.career@daimler.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL, VWL, Legal & Compliance, Controlling, Logistik, Einkauf, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Strategie, Informatik, Ingenieurwissenschaften
Anforderungen: Fachliche Qualifi kation, Soziale Kompetenz, Motivation für unser Unternehmen,Leidenschaft für das Fahrzeuggeschäft. Das Gesamtprofi l ist letztendlich entscheidend.Trainee, Direkteinstieg, Dissertation, Praktika, Abschlussarbeit
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee, Direkteinstieg, Dissertation, Praktika, Abschlussarbeit
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): Weltweit mehrere hundert Hochschulabsolventinnen und -absolventen
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): mind. 3 Monate
Auswahlverfahren: Assessment Center bei Traineeprogramm, sonst Auswahlgespräche
Unternehmensleitbild:
Die Firmengründer Gottlieb Daimler und Carl Benz haben mit der Erfindung des Automobils im Jahr 1886 Geschichte geschrieben. 125 Jahre später, im Jubiläumsjahr 2011, ist die Daimer AG eines der erfolgreiches Unternehmen der Welt. Das Unternehmen setzt dabei auf innovative und grüne Technologien sowie auf sichere und hochwertige Fahrzeuge, die ihre Kunden faszinieren und begeistern. Mit den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Daimler Trucks, Mercedes-Benz Vans, Daimler Buses und Daimler Financial Services gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium-Pkw und ist der größte weltweit aufgestellte Nutzfahrzeug-Hersteller. Daimler Financial Services bietet ein umfassendes Finanzdienstleistungsangebot mit Finanzierung, Leasing, Versicherungen und Flottenmanagement.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Schwannstraße 6
Ort: 40476 Düsseldorf
Internetadresse: www.deloitte.com/careers
Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance
Firmengründung (Jahr): 1907
Umsatz (in Mio. €): Deutschland: 577 Mio. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 4.600, Weltweit: 170.000
Kontakt:
Abteilung: HR
Ansprechpartner: Deloitte Recruiting Team
Telefon: 0211/8772-4111
E-Mail-Adresse: career@deloitte.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Ingenieure, Juristen mit Schwerpunkt Steuerrecht, Wirtschaftsinformatiker, Wirtschaftsmathematiker
Anforderungen: sehr gute Studienleistungen/Englischkenntnisse, relevante Praktika, idealerweise Auslandserfahrung, gute MS-Office-Kenntnisse, Team- und Kommunikationsfähigkeit
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg/Training-on-the-Job, Praktikum und als Werkstudent
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 500
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): in allen vier Bereichen bedarfsabhängig
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 8 Wochen je nach Einstiegsbereich
Abschlussarbeiten: ja, nach vorherigem Praktikum möglich
Auswahlverfahren: Einzelinterviews, Bewerbertage, Fallstudien
Weiterbildungsmöglichkeiten: Förderung von beruflicher und privater Weiterbildung im Rahmen von standardisierten Programmen oder individuellen Vereinbarungen.
Unternehmensleitbild:
Deloitte erbringt Dienstleistungen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Corporate Finance für Unternehmen und Institutionen aus allen Wirtschaftszweigen. Mit einem Netzwerk von Mitgliedsgesellschaften in 150 Ländern verbindet Deloitte erstklassige Leistungen mit umfassender regionaler Marktkompetenz und verhilft so Kunden in aller Welt zum Erfolg. "To be the Standard of Excellence" – für die 170.000 Mitarbeiter von Deloitte ist dies gemeinsame Vision und individueller Anspruch zugleich. Die Mitarbeiter von Deloitte haben sich einer Unternehmenskultur verpflichtet, die auf vier Grundwerten basiert: erstklassige Leistung, gegenseitige Unterstützung, absolute Integrität und kreatives Zusammenwirken.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Wilhelm-Epstein-Straße 14
Ort: 60431 Frankfurt am Main
Internetadresse: www.bundesbank.de
Branche: Zentralbank
Firmengründung (Jahr): 1957
Umsatz (in Mio. €): Bilanzsumme ca. 588 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 10.000
Kontakt:
Abteilung: Referat Personal, 113-5
Ansprechpartner: Sabine Blaschke
Telefon: 0211/874-3047
E-Mail-Adresse: sabine.blaschke@bundesbank.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL,VWL, wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtete Studiengänge (z.B. Wirtschaftsrecht, -mathematik, -informatik)
Anforderungen: überdurchschnittliche Studienleistungen, passende Schwerpunkte, gute Englischkenntnisse, gutes Ausdrucksvermögen, analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm, Bundesbankreferendariat
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 50-60; Vorauss.: Uni-Diplom, akkr. Master oder gleichwertiger Studienabschluss
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): aktuelle Angebote unter www.bundesbank.de/personal
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 6 Wochen
Abschlussarbeiten: nach Bedarf (aktuelle Angebote unter www.bundesbank.de/personal)
Auswahlverfahren: Assessment Center, Fachgespräch bzw. Gespräch mit Personalabteilung
Weiterbildungsmöglichkeiten: umfangreiches Fortbildungsangebot (Sprachen, Management, IT, Fachfortbildung), zielgerichtete Personalentwicklungskonzepte
Unternehmensleitbild:
Geldpolitik: Bewahrung der Preisstabilität im Euroraum
Finanz- und Währungssystem: Sicherstellung eines stabilen nationalen und internationalen Finanz- und Währungssystems
Bankenaufsicht: Gewährleistung der Funktionsfähigkeit der deutschen Kredit- und Finanzdienstleistungsinstitute
Unbarer Zahlungsverkehr: Bereitstellung sicherer und effizienter Zahlungsverkehrs- und Abrechnungssysteme
Bargeld: Sicherstellung einer effizienten Bargeldversorgung und -infrastruktur
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Tulpenfeld 1
Ort: 53113 Bonn
Internetadresse: www.exciting-challenges.com
Branche: Interne Strategie- und Managementberatung
Firmengründung (Jahr): 1999
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 115, Weltweit: 150
Kontakt:
Abteilung: HR Management
Ansprechpartner: Susanne Keller
Telefon: 0228/2435-141
E-Mail-Adresse: contact-europe@exciting-challenges.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): alle
Anforderungen: sehr gute Studienleistungen, internationale Erfahrung durch ein Praktikum oder Auslandssemester, analytische Fähigkeiten, verhandlungssichere Englischkenntnisse
Einstiegsmöglichkeiten: Management Consultant
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 50 in 2011
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 20 pro Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Abschlussarbeiten: Im Inhouse Consulting ist dies nicht möglich, gerne im Konzern
Auswahlverfahren: Interviews und kognitiver Test
Weiterbildungsmöglichkeiten: MBA, PhD
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Friedrich-Ebert-Allee 140
Ort: 53113 Bonn
Internetadresse: www.telekom.com/your-chance
Branche: Telekommunikation und Informationstechnologie
Firmengründung (Jahr): 1995
Umsatz (in Mio. €): 62,4 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Weltweit: 250.000
Kontakt:
Abteilung: Recruiting & Talent Service, Kampstraße 106, 44137 Dortmund
Ansprechpartner: Recruiting & Talent Service
Telefon: 0711/972-80000
E-Mail-Adresse: jobs@telekom.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): in allen Konzerneinheiten, z.B. in den Bereichen Customer Care, Marketing/Vertrieb, IT, Forschung/Entwicklung, Strategie, Personal, Finanzen/Controlling.
Anforderungen: Pioniergeist, überzeugende Persönlichkeit, Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Einstiegsmöglichkeiten: Jump in! und Start up!
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Abschlussarbeiten: ja
Auswahlverfahren: Einzelinterviews und Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: Seminare, Fachtrainings, Blended Learning, e-Learning, Coaching/ Development-Programme, Job-Rotation
Unternehmensleitbild:
Die Deutsche Telekom setzt als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche international Maßstäbe. In welcher Unternehmenstochter Sie sich auch engagieren: Bei der Deutschen Telekom agieren Sie in einem dynamischen Zukunftsmarkt! Unser Konzern bietet Studierenden und Professionals vor allem der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen und Medienwissenschaften verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräfteprogramm Start up! oder dem Direkteinstieg Jump in! an. Gestalten Sie unsere Zukunft aktiv mit und profitieren Sie von unserem Wandel. Denn unser Wandel ist Ihre Chance!
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Lutterstraße 14
Ort: 33617 Bielefeld
Internetadresse: www.oetker.de
Branche: Lebensmittel
Firmengründung (Jahr): 1891
Mitarbeiter (Anzahl): in Deutschland: 3.900 Weltweit: über 9.000
Kontakt:
Abteilung: Personal und Organisation
Ansprechpartner: Daniela Müller
Telefon: 0521/155-2949
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, Lebensmitteltechnologie, Oecotrophologie, Ingenieurwesen (Maschinenbau)
Anforderungen: Fachkenntnisse, sehr guter Hochschulabschluss, einschlägige Praktika, internationale Ausrichtung, Fremdsprachen und erste Auslandserfahrung erhöhen die Chancen.
Einstiegsmöglichkeiten: Internationales Trainee-Programm, Direkteinstieg
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): in nahezu allen Fachabteilungen
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 10 Wochen bis 6 Monate
Abschlussarbeiten: Bewerbung initiativ. Idealerweise in Kombination mit Praktikum.
Auswahlverfahren: Einzelinterviews
Unternehmensleitbild:
Seit über einem Jahrhundert steht das Familienunternehmen Dr. Oetker für hohe Qualität und Innovationskraft. Grundlage des Erfolgs sind weltweit über 9.000 Mitarbeiter, die die von der Inhaberfamilie geprägte Geschäftspolitik umsetzen und leben. Dr. Oetker ist mit seinen Sortimenten (Nährmittel, Tiefkühlpizza und -snacks, Frischedesserts) auf vielen Märkten Marktführer. Qualität ist hierbei das beste Rezept, dies gilt nicht nur für die Produkte, sondern auch für die Personalpolitik. Nur mit besten Zutaten, die hervorragend harmonieren, erreicht man die hochwertigen Ergebnisse, die Dr. Oetker seit Jahrzehnten zu etwas ganz Besonderem machen. Die langfristige und kontinuierliche Weiterentwicklung – auf fachlicher und auf persönlicher Ebene – hat dabei einen hohen Stellenwert.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: E.ON-Platz 1
Ort: 40479 Düsseldorf
Internetadresse: www.eon-karriere.de
Branche: Energie
Firmengründung (Jahr): 2001
Umsatz (in Mio. €): knapp 93 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: über 35.000, Weltweit: über 85.000
Ansprechpartner: siehe Karrierebereich auf unserer Homepage
Telefon: 0211/4579-0
E-Mail-Adresse: info@eon.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Ingenieurwesen, Rechtswissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik
Anforderungen: Die konkreten Anforderungen entnehmen Sie bitte der ausgeschriebenen Position.
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, internationales/lokale Traineeprogramm/e
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 4 Wochen
Abschlussarbeiten: werden ebenfalls angeboten
Auswahlverfahren: Je nach Position Auswahlgespräch oder Assessment Center.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir legen großen Wert auf maßgeschneiderte Personalentwicklung
Unternehmensleitbild:
Unsere Werte und wie wir sie leben:
Zur Ausrichtung des Konzerns auf eine gemeinsame Kultur und damit zur Integration aller Konzernunternehmen unter dem Dach von E.ON wurde ein Prozess mit dem Namen OneE.ON gestartet. Dieser Prozess soll ein gemeinsames Verständnis entwickeln, das sich in der konkreten Arbeit bewährt und uns im Markt zu einem besonderen Unternehmen macht. Unsere Werte und Verhaltensweisen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in verschiedenen Ländern und Unternehmensteilen im Alltag leiten, erleichtern die Verständigung, verbessern den Wissensaustausch und die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg und wirken sich dadurch positiv auf den Erfolg des ganzen Konzerns aus. Weitere Informationen finden Sie unter: www.eon.com/de/corporate/19031.jsp
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Mittlerer Pfad 15
Ort: 70499 Stuttgart
Internetadresse: www.de.ey.com
Branche: Wirtschaftsprüfung, Transaktionsberatung sowie Advisory Services
Firmengründung (Jahr): 1919
Umsatz (in Mio. €): 1,09 Mrd. € (Deutschland 2009/2010)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 6.900, Weltweit: rd. 141.000
Ansprechpartner: www.de.ey.com/karriere – Studenten & Absolventen – Kontakt
Telefon: 06196/996-10005
E-Mail-Adresse: karriere@de.ey.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura
Anforderungen: gute/sehr gute Examensergebnisse, kurze Studiendauer, relevante studienbegleitende Praktika (In-/Ausland) und/oder erste Berufserfahrungen, gute Englischkenntnisse
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Direkteinstieg als Assistant, Traineeprogramm AuditPlus
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): in allen Bereichen
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): in allen Bereichen
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 6 Wochen
Abschlussarbeiten: möglich nach vorherigen Praktikum
Auswahlverfahren: persönliche Auswahlgespräche, bei Trainees auch Auswahltage
Weiterbildungsmöglichkeiten: Traineeprogramm in der Wirtschaftsprüfung, Möglichkeiten sämtliche Fachbereiche im In- und Ausland kennen zu lernen
Unternehmensleitbild:
Ernst & Young ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Transaktionsberatung sowie in Advisory Services. Rund 6.900 Mitarbeiter sind durch gemeinsame Werte und einen hohen Qualitätsanspruch verbunden. Gemeinsam mit den 141.000 Mitarbeitern der internationalen Ernst & Young-Organisation betreut Ernst & Young Mandanten überall auf der Welt. Das Ziel von Ernst & Young ist es, das Potenzial seiner Mitarbeiter und Mandanten zu erkennen und zu entfalten. Weitere Informationen finden Sie unter: www.de.ey.com
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Franz-Haniel-Platz 1
Ort: 47119 Duisburg
Internetadresse: www.haniel.de/karriere
Branche: Handel und Dienstleistungen
Firmengründung (Jahr): 1756
Umsatz (in Mio. €): 24,5 Mrd. € (2009)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 8.700, Weltweit: ca. 50.000
Kontakt:
Abteilung: Corporate Human Resources
Ansprechpartner: Alena Heßhaus
Telefon: 0203/806-460
E-Mail-Adresse: ahesshaus@haniel.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Controlling, Finanz- und Rechnungswesen, Logistik, Marketing, Vertrieb, Personalwesen
Anforderungen: überdurchschnittliche Studienleistungen, relevante Studienvertiefungen, zielgerichtete Praktika, sehr gute Englischkenntnisse, außeruniversitäres Engagement
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum, Traineeprogramm, Direkteinstieg/Training-on-the-job
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate
Abschlussarbeiten: ja
Auswahlverfahren: Einstellungsgespräch mit Fach- und Personalbereich
Weiterbildungsmöglichkeiten: Seminare und Workshops an der unternehmenseigenen Akademie, Entwicklungsprogramm für Führungsnachwuchskräfte
Unternehmensleitbild:
Haniel ist eine international erfolgreiche Handels- und Dienstleistungsgruppe in Familienbesitz. 2009 erzielte sie mit rund 50.000 Mitarbeitern 24,5 Milliarden Euro Umsatz in über 30 Ländern. Die Holding gestaltet das Portfolio und übernimmt die strategische und fi nanzielle Steuerung der Gruppe. Für das operative Geschäft sind fünf Geschäftsbereiche verantwortlich: Celesio,
CWS-boco, ELG, TAKKT sowie die METRO GROUP. Um den Unternehmenswert kontinuierlich zu steigern, handelt Haniel vorausschauend. Dafür ist es notwendig, nicht nur wirtschaftliche Veränderungen frühzeitig zu erkennen, sondern auch Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt zu übernehmen. Mit sozialem und ökologischem Engagement verschafft sich Haniel Wettbewerbsund Imagevorteile bei Investoren, Kunden und Mitarbeitern.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Willy-Brandt-Platz 1-3
Ort: 68161 Mannheim
Internetadresse: www.hayscareer.net
Branche: Spezialisierte Personaldienstleistungen
Firmengründung (Jahr): 1995
Umsatz (in Mio. €): D-A-CH-Region: über 450 Mio. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: über 900, Weltweit: ca 7.000
Kontakt:
Abteilung: Internal Recruiting Deutschland, Österreich und Schweiz
Telefon: 0800 / 4636 4297
E-Mail-Adresse: start@hayscareer.net
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, -informatik, -ingenieurwesen, Geistes- und Sozialwissenschaften, gerne auch Quereinsteiger und andere Studiengänge
Anforderungen: Spaß am Vertrieb, Engagement, Ziel- und Erfolgsorientierung sowie idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit dem Vertrieb/Dienstleistungsumfeld
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg im Key Account Management oder Recruiting
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 2010/2011: 220-260
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 15-20
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): idealerweise 4-6 Monate
Abschlussarbeiten: auf Anfrage
Auswahlverfahren: Telefoninterview und in nächster Runde persönliche Gespräche
Weiterbildungsmöglichkeiten: Management- und Führungsaufgaben werden bei uns gezielt aus den eigenen Reihen besetzt – unterstützt durch unsere Personalentwicklung.
Unternehmensleitbild:
Hays ist ein weltweit führendes Unternehmen für Specialist Recruitment mit über drei Milliarden Euro Umsatz und nahezu 7.000 Mitarbeitern in 29 Ländern. In Deutschland, Österreich und der Schweiz besetzt die Hays AG mit mehr als 900 Mitarbeitern als führender spezialisierter Personaldienstleister Projekte und feste Positionen bei über 800 internationalen Topadressen der Wirtschaft. Eine anspruchsvolle Aufgabe in einem wachsenden Markt, für die Hays neue Vertriebs talente sucht. In Deutschland, Österreich und der Schweiz ist Hays an 13 Standorten vertreten.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Henkelstraße 67
Ort: 40589 Düsseldorf
Internetadresse: http://www.henkel.de
Branche: Konsumgüterindustrie
Firmengründung (Jahr): 1876
Umsatz (in Mio. €): ca. 15 Mrd. € (2010)
Mitarbeiter (Anzahl): in Deutschland: ca. 10.000 Weltweit: ca. 50.000
Kontakt:
Abteilung: VHC/Corporate Recruitment & Employer Branding
Ansprechpartner: Nicole Fassbender
E-Mail-Adresse: nicole.fassbender@henkel.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften (z.B. Finanzen und Marketing), Verpackungstechnik, Chemie, Chem.Ing/Verfahrenstechnik, Informatik
Anforderungen: relevante Praxiserfahrung, überdurchschnittlicher Hochschulabschluss, internationale Erfahrung, sehr gute Englischkenntnisse, außeruniversitäres Engagement
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 100 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 500 pro Jahr in Deutschland (Düsseldorf & Hamburg)
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate
Abschlussarbeiten: siehe www.henkel.de/karriere
Auswahlverfahren: analytische Tests, Interviews, Assessment Center (nur bei Festeinstieg)
Unternehmensleitbild:
Henkel – Excellence is our passion. Dieser Claim drückt unseren Anspruch aus, in allem, was wir tun, Bestleistungen zu erzielen, und beschreibt die Art und Weise, wie wir arbeiten: mit Leidenschaft, Motivation und Stolz.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Goldsteinstraße 114
Ort: 60528 Frankfurt
Internetadresse: www.hpp-consulting.de
Branche: Unternehmensberatung, Strategie- und Marketingberatung
Firmengründung (Jahr): 1996
Umsatz (in Mio. €): ca. 4,5 Mio. € (2010)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 45
Kontakt:
Abteilung: Personal
Ansprechpartner: Monika Fiederer
Telefon: 069/6688551
E-Mail-Adresse: monika.fiederer@hpp-consulting.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwissenschaften
Anforderungen: Vertiefung Marketing, Motivation, Engagement, Eigeninitiative, Teamgeist
Einstiegsmöglichkeiten: Training-on-the-job, Junior Consultant
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 2-5 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 15-25 pro Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate, länger gerne erwünscht
Auswahlverfahren: Einzelgespräche
Weiterbildungsmöglichkeiten: individuelles Schulungsprogramm
Unternehmensleitbild:
Wir bündeln unter dem wertorientierten Dach von HPP sowohl unseren ganzheitlichen Beratungsansatz für marktorientierte Unternehmensführung als auch unsere branchenfokussierten Aktivitäten. Unser ehrgeiziges Ziel: National und international streben wir die Erschließung neuer Märkte und die beraterische Führerschaft für unsere Dienstleistungen an. Dahinter steht unser Ehrgeiz und der feste Leistungswille, den Erfolg unserer Klienten durch entscheidungsorientierte
Lösungen zu sichern. Unsere Mitarbeiter sind dabei unser Kapital – deshalb ist es unser Ziel, ein partnerschaftlicher Arbeitgeber zu sein. Durch ein ansprechendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Respekt und Spaß an der Arbeit gekennzeichnet ist, schaffen wir die notwendige Atmosphäre für hervorragende Beratungsleistungen.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Speditionstraße 21
Ort: 40221 Düsseldorf
Internetadresse: www.kienbaum.de
Branche: Unternehmensberatung
Firmengründung (Jahr): 1945
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 260, Weltweit: 700
Kontakt:
Abteilung: Recruitment/Personalmarketing
Ansprechpartner: Joana Neunzling
Telefon: 069 / 963644-80
E-Mail-Adresse: joana.neunzling@kienbaum.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften
Anforderungen: sehr gute Studienleistungen und analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, Selbstständigkeit, Flexibilität
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktikum
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 20
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 40
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3-6 Monate
Abschlussarbeiten: ja, Themenwahl flexibel
Auswahlverfahren: Telefoninterview, strukturierte Interviews und Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: umfassendes Weiterbildungsangebot in eigener Fortbildungsakademie
Unternehmensleitbild:
Kienbaum Management Consultants ist eine der führenden Managementberatungen in Europa und seit mehr als 60 Jahren erfolgreich als Marke etabliert. Als Transformationsberater aktivieren wir für unsere Kunden alle entscheidenden Werttreiber im Unternehmen. Wir planen und realisieren strategische Neuausrichtungen, optimieren Prozesse und begleiten Veränderungen. Dabei entwickeln wir nicht nur Konzepte, sondern begleiten die Menschen in der Organisation auf dem Weg nach oben. Kienbaum Mangement Consultants – das ist klassische Unternehmensberatung und modernes HR-Management. Diese Kombination ist unsere Stärke.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Tersteegenstraße 19-31
Ort: 40474 Düsseldorf
Internetadresse: http://www.kpmg.de/careers
Branche: Audit, Tax und Advisory
Firmengründung (Jahr): 1890
Umsatz (in Mio. €): KPMG Deutschland: 1,187 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): in Deutschland: 8.500 Weltweit: 140.000
Kontakt:
Abteilung: People Funktion
Ansprechpartner: Aurelia Wirth
Telefon: 0211/475-7050
E-Mail-Adresse: aureliawirth@kpmg.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschafts-, Rechtswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen
Anforderungen: gute Examensnoten, Praktika, Mobilität, relevante Studienschwerpunkte, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen, Lernbegeisterung
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder Praktikum in allen drei Geschäftsbereichen
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 1.000
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): nach Bedarf
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): mind. 6-8 Wochen
Abschlussarbeiten: möglich sind praktische Diplomarbeit, Bachelor- und Masterarbeit
Auswahlverfahren: abhabhängig vom Geschäftsbereich Interviews oder Auswahlwahltage
Unternehmensleitbild:
Die Initialen von KPMG stehen für die Gründerväter der Gesellschaft: Klynveld, Peat, Marwick und Goerdeler. Als Verbund rechtlich selbstständiger, nationaler Mitgliedsfi rmen ist KPMG International mit 138.000 Mitarbeitern in 150 Ländern eines der größten Wirtschaftsprüfungs und Beratungsunternehmen weltweit.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Langemarckstraße 4
Ort: 28199 Bremen
Internetadresse: www.kraftfoods.de
Branche: Konsumgüterbranche
Firmengründung (Jahr): 1895 in Bremern
Umsatz (in Mio. €): 48 Mrd. US$ (2009)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 3.500, Weltweit: 140.000
Kontakt:
Abteilung: HR-Learning & Development
Ansprechpartner: Renate Steinkamp
Telefon: 0421/599-4084
E-Mail-Adresse: RSteinkamp@krafteurope.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Kommunikationswissenschaft, Ingenieurwissenschaften
Anforderungen: gute bis sehr gute Studienleistungen, einschlägige Praxiserfahrungen, außeruniversitäres Engagement, gute Englisch- und IT-Kenntnisse
Einstiegsmöglichkeiten: für Absolventen: unbefristetes Junior Management Programm
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): variiert
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 40 bis 50 Praktikanten in 2010
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate, gerne 6 Monate
Abschlussarbeiten: ja, nach Absprache in Verbindung mit Praktikum möglich
Auswahlverfahren: Einzelinterviews + Fallstudie oder Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: gezielte obligatorische und individuelle Trainings/Workshops im Rahmen des Junior Management Programms
Unternehmensleitbild:
„Make today delicious“ lautet der Unternehmensleitspruch von Kraft Foods Inc., dem weltweit zweitgrößten Lebensmittelhersteller. Rund 180 Produktionsstätten weltweit sorgen dafür, dass die Produkte in mehr als 150 Ländern in bester Qualität auf den Markt kommen. In Deutschland gibt es acht Kraft Foods-Standorte mit rund 3.500 Mitarbeitern. Einige der Kraft Foods Marken
sind den Konsumenten bereits seit vielen Jahrzehnten vertraut. Ob Jacobs Kaffee, Café HAG, Onko oder das Heißgetränke-System Tassimo, Milka, Côte d´Or oder Toblerone, Mirácoli, Miracel Whip oder Philadelphia: Die Markentradition bleibt eng verbunden mit ständig neuen Innovationen, Ideen und Visionen, mit denen das Unternehmen die Verbraucher Tag für Tag überraschen möchte.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Georg-Glock-Straße 18
Ort: 40474 Düsseldorf
Internetadresse: www.loreal.de
Branche: Konsumgüterindustrie
Firmengründung (Jahr): 1909
Umsatz (in Mio. €): Weltweit: 19,5 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 2.000, Weltweit: ca. 67.500
Kontakt:
Abteilung: Corporate Recruitment
Ansprechpartner: Thomas Riegel
Telefon: 0211/4378-0
E-Mail-Adresse: humanresource@de.loreal.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): WiWi, BWL, Maschinenbau, Kommunikationswissenschaft, offen für alle anderen Fachrichtungen.
Anforderungen: Wir suchen Persönlichkeiten mit internationaler Ausrichtung, Leidenschaft für die Branche sowie erste Arbeitserfahrungen im Rahmen des Studiums.
Einstiegsmöglichkeiten: L'Oréal stellt weiterhin und unvermindert für alle Bereiche ein.
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 60 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 170 pro Jahr, internationales Praktikantenprogramm „EurOpportunity“
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate, Bachelor ggf. auch 2 Monate möglich
Abschlussarbeiten: ja, aber ein vorhergehendes Praktikum ist Voraussetzung
Auswahlverfahren: individuelle Einzelgespräche
Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelle und internationale Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern und unterstützen.
Unternehmensleitbild:
Mit Standorten in über 130 Ländern und einem Gesamtumsatz von ca. 19,5 Mrd. Euro ist L‘Oréal Weltmarktführer im Kosmetikbereich. Das Produktportfolio umfasst weltweit 26 verschiedene Marken und wächst beständig weiter. Pro Sekunde werden 150 L‘Oréal-Produkte auf der ganzen Welt verkauft. Der Umsatz in Deutschland beläuft sich auf rund 1 Mrd. Euro. Der hiesige Markt
ist der drittwichtigste der L‘Oréal-Gruppe. In Deutschland sind ca. 2.000 und weltweit mehr als 67.000 Mitarbeiter beschäftigt. L‘Oréal gehört zu den Top-5 Arbeitgebern in Europa und ist das beliebteste FMCG-Unternehmen in Deutschland (Universum 2010).
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Magnusstraße 11
Ort: 50672 Köln
Internetadresse: www.karriere.mckinsey.de
Branche: Unternehmensberatung
Firmengründung (Jahr): 1926
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 1.200, Weltweit: 8.500
Kontakt:
Abteilung: Recruiting
Ansprechpartner: Silke Huppertz
Telefon: 0221 / 2087510
E-Mail-Adresse: karriere@mckinsey.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wir suchen Absolvent(inn)en aller Fachrichtungen.
Anforderungen: Wir achten auf sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten, außeruniversitäres Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit und verhandlungssicheres Englisch.
Einstiegsmöglichkeiten: Festeinstieg als Absolvent(in) oder Young Professional sowie Praktika
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 220
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 110
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 8 Wochen
Abschlussarbeiten: nein
Auswahlverfahren: persönliche Interviews, exemplarische Fallstudien, analytischer Test
Weiterbildungsmöglichkeiten: Individuelles Coaching und vielfältige Trainings sorgen dafür, dass Sie Ihre Fähigkeiten optimal entwickeln können.
Unternehmensleitbild:
Die Unternehmenskultur von McKinsey ist stark von Werten geprägt. Wir möchten die Leistungsfähigkeit unserer Klienten substanziell und dauerhaft verbessern und gleichzeitig außergewöhnliche Persönlichkeiten für uns gewinnen, sie weiterentwickeln und nachhaltig begeistern. Aus- und Weiterbildung ist somit ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur von McKinsey. Der wichtigste
Grundsatz unserer Beratung ist „Client first“: McKinsey wird einen Auftrag nur annehmen, wenn wir überzeugt sind, wesentlich zur Lösung eines wichtigen Problems beitragen zu können. Absolute Integrität, strengste Geheimhaltung aller vertraulichen Klienteninformationen und professionelle Unabhängigkeit sind weitere wichtige Voraussetzungen für unsere Beratungsarbeit.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Frankfurter Str. 250
Ort: 64293 Darmstadt
Internetadresse: www.come2merck.de
Branche: Chemie- und Pharmaunternehmen
Firmengründung (Jahr): 1668
Umsatz (in Mio. €): 9,3 Mrd € (2010)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 10.000, Weltweit: ca. 40.000
Kontakt:
Abteilung: HR-Direktberatung
Telefon: 06151 / 72-3338
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, Naturwissenschaften, Informatik
Anforderungen: sehr gute Studienleistungen, Praktika, außeruniversitäres Engagement, sehr gute Englischkenntnisse, soziale Kompetenz (z.B. Kommunikations- und Teamfähigkeit)
Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm, Direkteinstieg
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 70-80
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 350 im Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): mind. 8 Wochen
Abschlussarbeiten: aktuelle Themen auf der Karriereseite www.come2merck.de
Auswahlverfahren: Interviews, Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: Merck bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, die im Mitarbeitergespräch abgestimmt werden.
Unternehmensleitbild:
„Wir bei Merck tun, was wir sagen ... und daran lassen wir uns messen“: Das Motto unseres Leitbilds gilt auch für unsere Werte und prägt unsere Unternehmensführung.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Albert-Einstein-Straße 7-9
Ort: 42929 Wermelskirchen
Internetadresse: www.obi.de
Branche: Einzelhandel
Firmengründung (Jahr): 1970
Umsatz (in Mio. €): 6,2 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Weltweit: 41.252
Kontakt:
Abteilung: Referentin HR Headquarters
Ansprechpartner: Joana Carotti
Telefon: 02196 / 762796
E-Mail-Adresse: joana.carotti@obi.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Garten- und Landschaftsbau, Informatik
Anforderungen: wirtschaftswissenschaftlicher Studiengang
Einstiegsmöglichkeiten: Category Management, Finance, HR, IT, Marketing, Merchandising
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 50
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 20
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate
Abschlussarbeiten: ja
Auswahlverfahren: mehrere Gespräche mit der Personal- und den Fachabteilungen
Weiterbildungsmöglichkeiten: Ja
Unternehmensleitbild:
OBI führt als die Nr. Eins den deutschen Bau- und Heimwerkermarkt an und gehört in Europa zur Spitze. Die Stärke des Heimatmarktes nutzt das Unternehmen seit 1993 zur Auslandsexpansion. OBI ist heute in 13 europäischen Ländern mit über 560 Märkten vertreten, davon mehr als 330 Märkte in Deutschland. Vor über 30 Jahren begann mit einem 870 m² großen Markt im Einkaufszentrum Alstertal in Hamburg-Poppenbüttel die Erfolgsgeschichte der OBI Bau- und Heimwerkermärkte. Die Expansion von OBI wird sich in den nächsten Jahren auf Europa konzentrieren. Vor allem in Osteuropa sieht OBI seine potenziellen Wachstumsmärkte. Insgesamt erzielt OBI im Geschäftsjahr 2010 einen Umsatz von 6,2 Milliarden Euro. OBI beschäftigt 41.252 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Neuer Zollhof 1
Ort: 40221 Düsseldorf
Internetadresse: www.occstrategy.com
Branche: Strategieberatung
Firmengründung (Jahr): 1987
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 80, Weltweit: ca. 450
Kontakt:
Abteilung: Recruitment
Ansprechpartner: Mirjam Fuest
Telefon: 0211/8607-240
E-Mail-Adresse: Mirjam.Fuest@occstrategy.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL, VWL, Physik, Chemie, Ingenieurswissenschaften, Politik, Mathematik und Jura. Die Individualität der verschiedenen Fachrichtungen ist ausdrücklich erwünscht.
Anforderungen: klares Denken, Analytik und Struktur, akademische Exzellenz, hervorragende Kommunikationfähigkeiten, interkulturelles Interesse, Individualität und Charakter
Einstiegsmöglichkeiten: Praktikant, Associate Consultant oder Consultant
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 10
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 5
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 8-12 Wochen
Auswahlverfahren: Recruiting-Tag: Einzelgespräche, Analytikstest, Diskussionsrunde
Weiterbildungsmöglichkeiten: fachliche und persönliche Trainings, internationale Trainingswoche, Master- und Promotionsprogramm
Unternehmensleitbild:
OC&C Strategy Consultants bietet viel: Die Arbeit an anspruchsvollen Themen, für das Top-Management hochrangiger Klienten, in einer einzigartigen Teamatmosphäre. Wir sind überzeugte Teamspieler, das ist die Basis unserer Arbeit. Vom ersten Tag an arbeiten Sie in einem unserer Teams beim Klienten. Dort haben Sie direkten Kontakt zur oberen Führungsebene und übernehmen
Verantwortung auf dem Projekt. Wenn Sie zu OC&C kommen, sehen wir Sie nicht nur als Mitarbeiter bei uns, sondern auch als potenziellen Projektleiter und Partner in der Zukunft. Direkt vom Start weg helfen Sie mit, komplexe, herausfordernde und spannende Problemstellungen zu bearbeiten. Wir unternehmen sehr viel, damit Sie sich wohlfühlen und damit sich Berufsleben und
Freizeit bei Ihnen in der Balance befinden.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Wandsbeker Straße 3-7
Ort: 22172 Hamburg
Internetadresse: www.ottogroup.com
Branche: Multichannel Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und Service
Firmengründung (Jahr): 1949
Umsatz (in Mio. €): 10.138 Mio. €
Mitarbeiter (Anzahl): Weltweit: 48.000
Kontakt:
Abteilung: Personalmarketing
Ansprechpartner: Ildiko Peter
Telefon: 040/6461-5308
E-Mail-Adresse: ildiko.peter@otto.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Geisteswissenschaften, Jura
Anforderungen: guter Studienabschluss, hohe Eigenmotivation, hohe kognitive Fähigkeiten, qualifizierende Praktika
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramme in Einkauf und E-Commerce
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 200 Absolventen und Young Professionals
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 300 jährlich
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3-6 Monate, Termine ganzjährig, fortlaufend in allen Fachbereichen
Abschlussarbeiten: Betreuung nur nach absolviertem Praktikum möglich.
Auswahlverfahren: Telefoninterview und Bewerbungsgespräch, ggf. Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: interne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen (Integrationsprogramm für neue Mitarbeiter, Aufbauprogramm für qualifizierte Nachwuchskräfte)
Unternehmensleitbild:
Die Otto Group ist heute eine weltweit agierende Handels- und Dienstleistungsgruppe mit 123 Unternehmen in 20 Ländern Europas, Nordamerikas und Asiens. Ihre Geschäftstätigkeit erstreckt sich auf die drei Segmente Multichannel-Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und Service. Otto ist
heute die größte Distanzhandelsgruppe der Welt. Im Onlinehandel mit dem Endverbraucher (B2C) belegt die Otto Group weltweit Platz 2 hinter Amazon und ist in Deutschland größter Onlinehändler (B2C). Die dritte Säule innerhalb des erfolgreichen Multichannel-Vertriebskonzepts – neben dem Kataloggeschäft und E-Commerce – bildet der stationäre Einzelhandel.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Moorfuhrtweg 13
Ort: 22301 Hamburg
Internetadresse: www.ppi.de/karriere
Branche: Beratung und Software-Entwicklung
Firmengründung (Jahr): 1984
Umsatz (in Mio. €): ca. 35 Mio. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 340
Kontakt:
Abteilung: Human Resources Management
Ansprechpartner: Annette Fink
Telefon: 040/227433-0
E-Mail-Adresse: bewerbung@ppi.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Informatik, Naturwissenschaften, Physik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, BWL
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktikum, Diplomarbeit
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 30
Weiterbildungsmöglichkeiten: fachliche, technische und soziale Kompetenzen
Unternehmensleitbild:
Die PPI AG deckt als IT-/Beratungsunternehmen für die Finanzbranche seit mehr als 25 Jahren erfolgreich die gesamte Wertschöpfungskette ab: von der Management-/Prozessberatung bis zur Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen. Es erwarten Sie spannende Projekte. Wir setzen auf Offenheit und Initiative. Kennzeichnend sind die flache, flexible Organisation und eine
ausgeprägte Mitarbeiterorientierung. Die äußerst geringe Fluktuationsrate spricht für unsere gute Arbeitsatmosphäre. Sehr gute Sozialleistungen und attraktive Vergütungsmodelle runden die Rahmenbedingungen bei PPI ab. Was wir erwarten: eine gute Ausbildung, hohen Einsatz, Flexibilität, Selbstorganisation, Teamfähigkeit, Eigeninitiative.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Friedrich-Ebert-Anlage 35-37
Ort: 60327 Frankfurt
Internetadresse: www.pwc-career.de
Branche: Assurance, Tax, Advisory
Firmengründung (Jahr): 1905 in Deutschland
Umsatz (in Mio. €): Deutschland: 1,33 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 8.700, Weltweit: 162.000
Kontakt:
Abteilung: Personalmarketing & Recruiting
Ansprechpartner: Josephine Lukowsky
Telefon: 069 / 9585-5226
E-Mail-Adresse: personalmarketing@de.pwc.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik
Anforderungen: relevante Studienschwerpunkte und zielgerichtete Praktika,Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, analytische, konzeptionelle und selbstständige Arbeitsweise
Einstiegsmöglichkeiten: Training-on-the-job in den o.g. Geschäftsbereichen
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 1.500
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 600
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 6 Wochen
Abschlussarbeiten: individuelle Anfrage möglich
Auswahlverfahren: Bewerbertage und strukturierte Interviews
Weiterbildungsmöglichkeiten: umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der PwC Academy
Unternehmensleitbild:
PwC ist in Deutschland mit rund 8.700 Mitarbeitern und einem Umsatzvolumen von rund 1,33 Milliarden Euro eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften. An 28 Standorten arbeiten Experten für nationale und internationale Mandanten jeder Größe. PwC bietet Dienstleistungen an in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung (Assurance),
Steuerberatung (Tax) sowie Deals und Consulting (Advisory). Eine hohe Qualitätsorientierung sowie vorausschauendes Denken und Handeln kennzeichnen die Aktivitäten des Unternehmens.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Sulzbacher Straße 40
Ort: 65823 Schwalbach am Taunus
Internetadresse: www.pgcareers.com
Branche: Konsumgüterindustrie
Firmengründung (Jahr): 1837
Umsatz (in Mio. €): 78,9 Mrd. US$ (2009/10)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 14.000 Weltweit: 127.000
Ansprechpartner: Marie Louise Orth
E-Mail-Adresse: orth.ml@pg.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): alle Fachrichtungen, insbesondere Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften und Naturwissenschaften
Anforderungen: kurze Studiendauer, überdurchschnittliche Studienergebnisse, nachgewiesene Praktika, Auslandssemester, außeruniversitäres Engagement, gute Englischkenntnisse
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg durch Training-on-the-job, Praktika
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 100 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 120 pro Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Auswahlverfahren: Online Assessment, Problemlösungstest und Einzelgespräche
Weiterbildungsmöglichkeiten: Training-on-the-job, individuelle Trainingsprogramme zur Einarbeitung und persönlichen wie fachlichen Weiterentwicklung, Mentorenprogramme
Unternehmensleitbild:
Mit mehr als 300 Markenartikeln, die die Menschen in über 180 Ländern auf der Welt täglich konsumieren, gehört Procter & Gamble heute zu den führenden Konsumgüterkonzernen der Welt. Das Unternehmen besitzt eines der stärksten Portfolios von bewährten, hochwertigen und führenden Marken, zu denen u. a. Pampers®, Ariel®, Tide®, Always®, Pantene®, Pringles®, Lenor®, Iams®, Oral-B®, Duracell®, Olay®, Wella®, Gillette® und Braun® gehören. P&G erwirtschaftet jährlich weltweit einen Umsatz von mehr als 78 Mrd. US $. 2,044 Mrd. US $ davon werden jedes Jahr in Forschung und Entwicklung investiert, denn eines ist über die Jahre hinweg immer gleich geblieben: das Interesse daran, das Leben der Verbraucher durch die Produkte von P&G jeden Tag ein bisschen angenehmer zu gestalten.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Provinzial-Allee 1
Ort: 48159 Münster
Internetadresse: www.karriere-provinzial.de
Branche: Versicherungen
Firmengründung (Jahr): 1722 bzw. 2005
Umsatz (in Mio. €): 3,2 Mrd. Euro
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: über 3.200
Kontakt:
Abteilung: Personal-Recruiting
Ansprechpartner: Claudia Peters
Telefon: 0251/219-4038, -3170, -2804
E-Mail-Adresse: claudia.peters@provinzial.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, -informatik, Mathematik, Statistik, Physik, Rechtswissenschaften mit Prädikatsexamen
Anforderungen: analytische und ausgeprägte soziale Fähigkeiten, Flexibilität, Freude an Leistung und Erfolg, unternehmerisches Denken, Offenheit und Konfliktfähigkeit
Einstiegsmöglichkeiten: Managementnachwuchsprogramm, Direkteinstieg, Praktikum
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 2 im Managementnachwuchsprogramm in MS, darüber hinaus ca. 10
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 30 Praktikanten und Rechtsreferendare
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Abschlussarbeiten: Bachelor- und Masterarbeiten
Auswahlverfahren: Gruppen-AC oder Einzel-AC, strukturiertes Interview
Weiterbildungsmöglichkeiten: Managementnachwuchsprogramm sowie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Qualifi zierung, intern und extern
Unternehmensleitbild:
Die Provinzial NordWest Versicherungsgruppe ist der zweitgrößte öffentliche Versicherer Deutschlands und 2005 aus der Provinzial Nord und der Westfälischen Provinzial hervorgegangen, die als traditionsreiche Schaden- und Unfallversicherer mit lokaler Marktverantwortung für rund drei Millionen Kunden tätig sind. Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und größtmöglichen Freiraum, um Ihre Ideen und Lösungen zu verwirklichen. Um berufl iche und familiäre
Verpfl ichtungen bestmöglich in Einklang bringen zu können, haben wir die Weichen gestellt und erhielten 2008 das Zertifikat zur Vereinbarkeit Berufundfamilie (vbuf). Mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement setzen wir Maßstäbe. Ein leistungs- und marktgerechtes Entlohnungssystem ergänzt durch angemessene Sozialleistungen ist selbstverständlich.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Mecklenbecker Straße 235 - 239
Ort: 48163 Münster
Internetadresse: www.rwgv.de
Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuer- und Rechtsberatung, Consulting, Bildung
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 500
Kontakt:
Abteilung: Grundsatzfragen
Ansprechpartner: Sandra Vogt
Telefon: 0251 / 7186-2623
E-Mail-Adresse: sandra.vogt@rwgv.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): BWL (Schwerpunkte: externe Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung, Steuern)
Anforderungen: erfolgreicher Studienabschluss, ggf. Bankausbildung oder andere kaufmännische Ausbildung
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Prüfungsassistent
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 10
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): auf Anfrage ca. 2-4
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 6 Wochen
Abschlussarbeiten: nein
Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch
Weiterbildungsmöglichkeiten: Verbandsprüfer, Wirtschaftsprüfer
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Siemensstraße 27
Ort: 61352 Bad Homburg
Internetadresse: www.sempora.com
Branche: Managementberatung
Firmengründung (Jahr): 2002
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 15, Weltweit: 18
Ansprechpartner: Jan Reinfrank
Telefon: 06172/453-490
E-Mail-Adresse: j.reinfrank@sempora.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften
Anforderungen: intellektuelle Schärfe, Begeisterung für Strategie- und Wachstumsthemen, Überzeugungskraft, projektsicheres Englisch, hervorragende Studienleistungen
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg (Master), Pre-Master-Programm, Praktikum
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ganzjährig
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ganzjährig
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Abschlussarbeiten: ja
Auswahlverfahren: Interviewrunden
Weiterbildungsmöglichkeiten: on-the-job, darüber hinaus individueller Entwicklungs- und Weiterbildungsplan
Unternehmensleitbild:
SEMPORA Consulting ist die Top-Managementberatung zur Verwirklichung strategischer Ziele am Markt. Der Fokus liegt auf Strategie-, Marketing- und Vertriebsthemenstellungen. Schwerpunkte sind die Bereiche Consumer Goods & Retail, Health Care sowie Travel & Tourism. Wir bieten Ihnen den direkten Einstieg in die Projektarbeit an. Von Anbeginn erarbeiten Sie gemeinsam im
Team Strategien und Konzepte und unterstützen deren Implementierung. Hierbei besteht vom ersten Tag an direkter Kundenkontakt für Sie. Sie haben die Möglichkeit, in einem von hoher Professionalität und Offenheit gekennzeichneten Umfeld Ihre individuellen Fähigkeiten frei zu entfalten. Unterstützung erfahren Sie dabei nicht nur von Ihrem Mentor, sondern vom gesamten SEMPORA-Team.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Überseering 18
Ort: 22297 Hamburg
Internetadresse: www.tchibo-karriere.com
Branche: Handel
Firmengründung (Jahr): 1949
Umsatz (in Mio. €): 3,16 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 7.300, Weltweit: 11.000
Kontakt:
Abteilung: PSN
Ansprechpartner: Lars Meuser
Telefon: 040/6387-3766
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften/-ingenieurwesen, Kommunikationswissenschaften, Textil- und Bekleidungswesen, Wirtschaftsinformatik
Anforderungen: Praktika im jeweiligen Schwerpunkt, Auslandserfahrung, Teamorientierung, Begeisterungsfähigkeit, Ideenreichtum, Persönlichkeit
Einstiegsmöglichkeiten: Trainee Programme und Direkteinstieg
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): laufend
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): laufend
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3-6 Monate
Abschlussarbeiten: Bachelor- und Master
Auswahlverfahren: Trainees: Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: umfangfreiches Seminarangebot im Rahmen des Traineeprogrammes
Unternehmensleitbild:
Tchibo ist ein dynamisches und einzigartiges Unternehmen, das von der Begeisterung seiner Mitarbeiter/-innen im In- und Ausland lebt. Sie schaffen es jeden Tag aufs Neue, unsere Kunden zu überraschen und zu faszinieren und haben uns damit zu einem der erfolgreichsten international tätigen Konsumgüter und Einzelhandelsunternehmen in Deutschland mit 3,16 Milliarden Euro Umsatz gemacht. Wir freuen uns über Kolleginnen und Kollegen, die uns helfen, diesen Erfolg noch weiter auszubauen.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Am Seestern 1
Ort: 40457 Düsseldorf
Internetadresse: www.vodafone.de/jobs
Branche: Telekommunikation
Firmengründung (Jahr): 1992 (Mannesmann Mobilfunk GmbH)
Umsatz (in Mio. €): ca 10. Mrd. Euro
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 13.000, Weltweit: 79.000
Kontakt:
Abteilung: Employer Branding & Recruiting
Ansprechpartner: Tim Verhoeven
Telefon: 0800/172227337
E-Mail-Adresse: Tim.Verhoeven@Vodafone.com
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): alle wirtschaftsnahen Studiengänge sowie Studienrichtungen, die durch passende Praxiserfahrung ergänzt werden
Anforderungen: abgeschlossenes Hochschulstudium, interdisziplinäres und unternehmerisches Handeln, Dynamik, Teamstärke, Begeisterungsfähigkeit, Flexibilität, Kommunikationsstärke
Einstiegsmöglichkeiten: Ausbildung, Praktikum, studentische Aushilfe, Direkteinstieg, Trainee
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): nach Bedarf
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 300 pro Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Abschlussarbeiten: möglich in Verbindung mit einem vorangegangenen Praktikum
Auswahlverfahren: Interviews, Assessment Center, Persönlichkeitstests
Weiterbildungsmöglichkeiten: Viele Programme zur individuellen Weiterbildung – schon im Studium gibt es die Möglichkeit im „Talent Circle“ gefördert zu werden
Unternehmensleitbild:
Vodafone Deutschland ist mit rund zehn Milliarden Euro Umsatz und 13.000 Mitarbeitern der erste voll integrierte Kommunikationskonzern Deutschlands und einer der größten und modernsten Telekommunikationsanbieter in Europa. Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht das Unternehmen für Kommunikation aus einer Hand: Mobilfunk und Festnetz sowie Internet und Breitband-Datendienste für Geschäfts- und Privatkunden. Kontinuierliche Entwicklungen, zahlreiche Patente sowie Investitionen in neue Produkte, Services und das moderne Netz haben Vodafone zum Innovationsführer im deutschen Telekommunikationsmarkt werden lassen.Vodafone Deutschland gehört zur Vodafone Group und damit zum weltweit größten Mobilfunk-Unternehmen mit rund 79.000 Mitarbeitern weltweit.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Brieffach 011/1937
Ort: 38436 Wolfsburg
Internetadresse: www.volkswagen-consulting.de
Branche: Unternehmensberatung, Automobilindustrie
Firmengründung (Jahr): 1999
Umsatz (in Mio. €): 18,3 Mio. Euro
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 70
Kontakt:
Abteilung: Recruiting
Ansprechpartner: Frau Arzu Kilic
Telefon: 05361/897-3535
E-Mail-Adresse: volkswagen-consulting@volkswagen.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau
Anforderungen: sehr guter Universitätsabschluss, Praktika in der Automobil-/Beratungsbranche, perfekte Deutsch- und Englischkenntnisse, exzellente analytische Fähigkeiten
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Praktikum
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 10-15 Absolventen pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 10-15 Praktikanten pro Jahr
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 3 Monate
Auswahlverfahren: Assessment Center
Weiterbildungsmöglichkeiten: individuelles Weiterbildungsprogramm (ca. 14 Tage pro Jahr)
Unternehmensleitbild:
Volkswagen Consulting ist die interne Managementberatung des Volkswagen Konzerns. Als Denk- und Umsetzungspartner bearbeiten wir Schlüsselthemen des Konzerns entlang der gesamten Wertschöpfungskette in den fünf Geschäftsfeldern:
- Forschung & Entwicklung
- Beschaffung & Qualität
- Produktion, Komponente & Logistik
- Marketing & Vertrieb
- Finanz & IT
Seit dem Gründungsjahr 1999 ist Volkswagen Consulting zu einer der größten strategischen Unternehmensberatungen in der Automobilbranche gewachsen. Volkswagen Consulting eröffnet Ihnen optimale Karrierechancen in unserem Konzern. Neben der Arbeit in interdisziplinären Projektteams im In- und Ausland werden Sie durch kontinuierliche Weiterbildung systematisch auf eine Position im Management des Konzerns vorbereitet.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Ludwig-Erhard-Allee 20
Ort: 40227 Düsseldorf
Internetadresse: www.wgzbank.de
Branche: Banken/Finanzdienstleistungen
Firmengründung (Jahr): 1884
Umsatz (in Mio. €): (IFRS) 95,6 Mrd. €
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 1100
Kontakt:
Abteilung: Bereich Personal
Ansprechpartner: Sandra Becker
Telefon: 0211/778-1568
E-Mail-Adresse: sandra.becker@wgzbank.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaftler, (Wirtschafts-)Mathematiker (Wirtschafts-)Informatiker
Anforderungen: gute Studienergebnisse, ausgeprägte Affinität zum Finanzsektor (durch Bankausbildung und / oder Praktika), hohe persönliche Kompetenz
Einstiegsmöglichkeiten: (Fach-)Traineeprogramm
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 15 - 20
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): ca. 10
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 2 Monate
Auswahlverfahren: Vorstellungsgespräch
Unternehmensleitbild:
Wir wollen gemeinsam vorn sein – mit unseren Kunden, unseren Kooperationspartnern und mit unseren Kolleginnen und Kollegen.
Unser Ehrgeiz: Erst zufrieden sein, wenn alles stimmt.
Unser Temperament: Auf Kunden zugehen, Chancen ergreifen, Neues vorantreiben, sich einsetzen und aktiv Kooperationen eingehen, sich stark machen für den FinanzVerbund.
Kurz: Initiativbank sein.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Friedrich-Ebert-Straße 160
Ort: 34119 Kassel
Internetadresse: www.wingas.de
Branche: Energieversorgung / Gaswirtschaft
Firmengründung (Jahr): 1993
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: ca. 300, Weltweit: ca. 600
Kontakt:
Abteilung: Personal
Ansprechpartner: Frau Düerkop (Berufseinstieg), Frau Uthof (Praktikum)
Telefon: 0561/301-2272
E-Mail-Adresse: jobs@wingas.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Energie), Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Mathematik
Anforderungen: ausgeprägte analytische Fähigkeiten, gute Englischkenntnisse, Kommunikationsund Präsentationsfähigkeit
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg (Training on the job)
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): 15-25 pro Jahr
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 15 pro Jahr, in allen Fachabteilungen möglich
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 4 Monate
Abschlussarbeiten: Bewerben Sie sich mit Ihren Themenvorschlägen
Auswahlverfahren: zweistufig
Weiterbildungsmöglichkeiten: gezielte, individuelle Entwicklungsprogramme
Unternehmensleitbild:
Eigentlich ist es ganz einfach: Geht es den Mitarbeitern gut, geht es dem Unternehmen gut. Und das ist wiederum gut für unsere Kunden. Deshalb geben wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg beizutragen – zu dem des Unternehmens und zu ihrem ganz persönlichen.
Das leben wir seit 1990, als aus einer Idee Realität wurde: Die BASF-Tochter Wintershall und der weltweit größte Erdgas-Produzent Gazprom unterzeichneten ein Abkommen mit klarem Ziel: Wettbewerb in den Erdgas-Markt zu bringen. So hat sich WINGAS zu einem erfolgreichen Anbieter entwickelt. Aber wir sind noch lange nicht angekommen. Wir treten jeden Tag aufs Neue an, noch besser zu werden. Als Dienstleister für Kunden genauso wie für unsere Mitarbeiter. Denn wir wissen: Nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.
Allgemeine Unternehmensdaten:
Straße: Hammer Str. 165
Ort: 48153 Münster
Internetadresse: www.zeb.de
Branche: Consulting for Financial Services
Firmengründung (Jahr): 1992
Umsatz (in Mio. €): 124 Mio. € (2010)
Mitarbeiter (Anzahl): Deutschland: 650, Weltweit: 700
Kontakt:
Abteilung: Recruiting
Ansprechpartner: Juliane Neumann
Telefon: 0251/97128-333
E-Mail-Adresse: recruiting@zeb.de
Informationen für Studierende und Absolventen:
Gesuchte Fachrichtung (en): Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik o. Ä.
Anforderungen: Engagierte und teamorientierte Persönlichkeiten mit einem erstklassigen Hochschulabschluss sowie praktischen Erfahrungen durch Ausbildung oder Praktika.
Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg (Training on the Job), Praktikum, studentische Mitarbeit
Absolventenbedarf (Anzahl 2008): ca. 80
Praktikantenbedarf (Anzahl 2008): 100
Mindestlänge Praktikum (in Monaten): 6 Wochen
Abschlussarbeiten: nach Absprache
Auswahlverfahren: Gespräche mit der Personal- und Fachabteilung (z.T. Case Studies)
Weiterbildungsmöglichkeiten: Seminare zur fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung
Unternehmensleitbild:
zeb/rolfes.schierenbeck.associates wurde 1992 von zwei Professoren gegründet und zählt heute zu den führenden Beratungsgesellschaften im Finanzdienstleistungssektor. Mit unserem engagierten Team von über 700 Mitarbeitern haben wir die Internationalisierung in den letzten Jahren stark voranbringen können und sind inzwischen an zwölf Standorten im In- und Ausland vertreten. Als Partner der Veränderer ist es unser Ziel, die Leistungsfähigkeit und Wettbewerbsstärke unserer Kunden auszubauen. Den Beratungserfolg bringt dabei unsere fundierte Methodik in Kombination mit tiefem Fachwissen und exzellenter Branchenkenntnis. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Strategie, Vertrieb, Organisation/Transformation, Human Capital, Unternehmenssteuerung sowie Informationstechnologie.
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