Neues Karrierenetzwerk careerloft

Für Unternehmen wird es zusehends schwieriger, sich entscheidend vom Wettbewerb zu differenzieren und Bewerber auf sich aufmerksam zu machen. Aktuell werden vor allem Studierende der Fachrichtungen  Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik sowie der Ingenieurwissenschaften neben Juristen und Naturwissenschaftler gesucht. Genau hier setzt careerloft an: Gestartet Ende März bietet ihnen careerloft persönliche Karriereberatung mit direktem Zugang zu den führenden Arbeitgebern Audi, Bertelsmann, The Boston Consulting Group, Commerzbank, Ernst & Young, Hogan Lovells, Merck, Metro Group und SAP.

Gero Hesse, Initiator des neuen Karrierenetzwerkes und Mitglied der Geschäftsleitung in der Medienfabrik Gütersloh, ist davon überzeugt, dass Karriere ein sehr individuelles, persönliches Thema ist und dass Menschen den Unterschied machen in der Entscheidungsfindung, welcher Job und welches Unternehmen zu jedem passt. „Der Dialog auf Augenhöhe zieht sich durch alle Angebote. Unternehmen müssen sich auf eine geänderte Ansprache der Generation Y einstellen, denn die Kommunikation mit den heutigen Absolventen unterscheidet sich in vielen Aspekten erheblich von dem bisherigen Austausch mit Arbeitnehmern.“

Unter  www.careerloft.de ist die Online-Plattform zu finden. Die Mitglieder können über eine spezielle Q&A-Sektion Fragen rund um das Thema Karriere und Berufseinstieg loswerden, die individuell beantwortet werden. Die Partnerunternehmen stellen für Mitglieder im Förderprogramm persönliche Ansprechpartner sowie Mentoren bereit. Daneben gibt es ein Loft in Berlin Kreuzberg, in dem Veranstaltungen mit Mitgliedern und Partnerunternehmen stattfinden. Dabei geht es um Kamingespräche zu ungewöhnlichen Werdegängen oder auch Diskussionen zu karriererelevanten Themen wie Frauenquote, Work-Life-Balance, Angestelltendasein versus Selbständigkeit und ähnliches. Im Loft arbeiten und leben darüber hinaus jeweils zwei Loftbewohner, die in einem drei bis sechsmonatigen Praktikum careerloft mitgestalten. Dies bedeutet konkret, dass sie die Veranstaltungen mit organisieren, die Partnerunternehmen an ihren Hauptstandorten besuchen und darüber auf Facebook www.facebook.com/careerloft oder im Blog https://careerloft.de/blog/ berichten.