Trotz hoher Relevanz wurde das Topmanagement in der HR-Forschung bisher kaum berücksichtigt. Neuere Studien haben gezeigt, dass die Nachahmung von Unternehmensstrukturen aufgrund von Unsicherheit—die sogenannte mimetische Isomorphie—die Zusammensetzung des Topmanagements beeinflusst. Diese Entwicklung wirft die Forschungsfrage auf, inwiefern Nachahmung und Unsicherheit die strukturelle Entscheidung, HR-Führungskräfte ins Topmanagement zu befördern, beeinflussen.

Wir freuen uns sehr, Prof. Dr. Verena Rieger an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät begrüßen zu dürfen. Seit dem 01. April 2024 ist sie Inhaberin des Lehrstuhls für Unternehmensführung am Centrum für Management (BWL), der sich der Forschung und Lehre an der Schnittstelle von Strategischem Management, Nachhaltigkeit, digitalem Wandel und Innovationsmanagement widmet. Zuvor war Verena Rieger an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf am Lehrstuhl für BWL, insb. Management, und an der TU Dortmund am Lehrstuhl für Unternehmensführung tätig.

Die Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät sowie ihr Ehemaligenverein, AlumniUM, präsentieren die „Alumni Stories“ – eine Interviewreihe, in der Absolventinnen und Absolventen der Fakultät ihre Karrierewege und Erlebnisse an der Universität Münster teilen. In den Beiträgen berichten unsere Alumni über Erfolge und Herausforderungen ihrer beruflichen Laufbahn und geben wertvolle Einblicke in ihren Praxisalltag in Banken, Unternehmensberatungen, Stiftungen, im Bereich der Erneuerbaren Energien, u.v.m.