Praxis

Wirtschaftswissenschaftliche Fakultät der Universität Münster

Bewerben im Ausland

Viele Studierende und Absolventen träumen davon, eine gewisse Zeit im Ausland zu arbeiten. Doch bei vielen bleibt es ein Traum, an die Realisierung trauen sich nur wenige, denn es braucht viel Energie, Arbeitseinsatz und Durchhaltevermögen, um eine Arbeitsstelle im Ausland zu finden. Doch die Vorteile eines Auslandsaufenthalts sind eindeutig: Durch den Erwerb sprachlicher Qualifikationen, die Erweiterung des persönlichen Horizonts und die Stärkung der Selbstständigkeit unterstützen Sie Ihre Berufschancen in Deutschland und gewinnen viele Erfahrungen.

Für viele Aspekte der Bewerbung und des Vorstellungsgesprächs gelten die allgemeinen Bewerbungsstandards, dennoch sollten Sie auf landestypische Regeln und gewisse kulturelle Unterschiede achten.

Jobsuche für Praktika und Direkteinstiege

Wo kann ich nach Adressen fragen/suchen?

  • Professoren und Kommilitonen aus höheren Semestern
  • Mitarbeiter der Career Services
  • Berufsverbände im Ausland (insbesondere, wenn in Ihrem Berufsfeld viele kleine und mittlere Unternehmen tätig sind)
  • speziell für Nordamerika: Studienberatung USA an der FH Hannover
  • Außenhandelskammern
  • Internationale Gelbe Seiten (insbesondere für dünn besiedelte Regionen)
  • Online-Jobbörsen (s.u.)

Verschiedene Institutionen und Einrichtungen können Sie bei Ihrer Stellensuche im Ausland unterstützen. Das Angebot reicht von der Bereitstellung von Informationsmaterial über persönliche Beratungsgespräche bis zu direkter Hilfe bei der Stellensuche.

Stellenvermittlung

Sowohl staatliche Vermittler als auch private Personalberater oder Unternehmensberater können Ihnen bei Ihrer Stellensuche im Ausland behilflich sein. Die Adressen von staatlichen Vermittlern in Ihrem Zielland erfahren Sie zum Beispiel über die Deutsche Arbeitsagentur.

Eine Reihe von Organisationen hat sich zudem auf die Vermittlung von Auslands-Praktika spezialisiert (teilweise kostenpflichtig):

Stellenangebote

Der klassische Weg über Stellenangebote in Zeitungen, Fachzeitschriften und Online-Portalen ist auch bei der Suche nach einem Job im Ausland eine chancenreiche Möglichkeit. 
  • Deutsche Zeitungen: Süddeutsche, FAZ, Welt, Die Zeit.
  • Internationale Zeitungen: Financial Times, The European.
  • Großbritannien: Financial Times, Guardian, Sunday Times, Sunday Telegraph.
  • Frankreich: Le Figaro, Le Monde, Libération, France Soir.
  • Spanien: El País. 
  • Italien: Corriere della Sera.
  • USA: New York Times, Washington Post, International Herald Tribune.

Viele dieser Zeitungen sind online zu finden. Eine sehr gute Aufstellung entsprechender Internet-Jobbörsen für verschiedenen Länder finden Sie hier (pdf-Datei, 1 MB).

Initiativbewerbung

In vielen Ländern ist die Initiativbewerbung ein ernstzunehmender Weg an einen Job zu gelangen. Über folgende Möglichkeiten können Sie z.B. erfolgversprechende Adressen und mögliche Ansprechpartner in Erfahrung bringen: 
  • persönliche Kontakte, 
  • Veranstaltungen, z.B. Messen, Tagungen, Kongresse
  • Industrie- und Handelskammern, Berufsverbände, Behörden, 
  • Medien

Features

Bewerben für Praktika und Direkteinstiege

Die Bewerbung im Ausland ist eine große Herausforderung: Ihre Bewerbungsunterlagen müssen in der jeweiligen Landessprache oder aber zumindest in Englisch verfassen sein und die landestypischen Bewerbungsstandards berücksichtigen. Vorlagen und Übersetzungshilfen in Form von vorgefertigten Sätzen leisten dabei nur einen geringen Beitrag, denn schließlich soll Ihre Bewerbung ganz individuell Sie und Ihre Eignung für die Stelle wiedergeben.

TIPP: Besprechen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit einem Muttersprachler, um Grammatik- und Vokabelfehler zu vermeiden. Zudem können Sie so hilfreiche stilistische Tipps erhalten, worauf die ausländischen Personalverantwortlichen achten.

Aufgrund der vielfältigen Gegebenheiten in den unterschiedlichen Ländern können an dieser Stelle nur allgemeine Hinweise zur Auslandsbewerbung gegeben werden. Folgende Internet-Adressen können wir Ihnen für Ihre weitere länderspezifische Recherche empfehlen:

europaserviceba.de 
Internationaler Service der Bundesagentur für Arbeit mit ausführlichen Informationen zum Bewerbungsprozess in verschiedenen Ländern

online-bewerbung.org
Ausführliche Informationen über Bewerbungsverfahren in vielen Mitgliedsländern der EU.

Features

Erfahrungsberichte über Praktika in der EU

Auf der Webseite http://eu-community.daad.de/index.php?id=38 des Deutschen Akademischen Austauschdienstes können Sie Erfahrungsberichte von Studierenden lesen oder selbst einen Bericht über Ihren Auslandsaufenthalt schreiben. Zudem finden Sie hier ausführliche Informationen zu ERASMUS-Praktika.

Länderspiegel: Informationen zum Arbeitsmarkt und Bewerbungsverfahren im Ausland

Special: Bewerben auf Englisch

Die Bewerbungsmappe für den englischsprachigen Raum umfasst das Anschreiben (britisch: Covering Letter, amerikanisch: Cover Letter) und den Lebenslauf (britisch: CV, amerikanisch: Résumé). Zeugnisse (References) und Referenzen (Recommendations) reichen Sie in der Regel auf Anfrage nach.

Cover Letter

Dieses einseitige Motivationsschreiben soll das Unternehmen auf Sie aufmerksam machen. Arbeiten Sie dabei mit vielen Verben, um Ihre wichtigsten Erfolge zu benennen und Ihre Leistungen in den Vordergrund zu stellen. Insgesamt umfasst der Cover Letter vier Bereiche: Adressierung, Einleitung, Haupttext und Abschluss.

Checkliste - Der Curriculum Vitae umfasst:

Eine einfache Übersetzung Ihres deutschsprachigen Lebenslaufs reicht leider nicht aus: Der englische CV folgt eigenen Standards.

  • Name, Address, Phone, E-mail, Date of Birth, Nationality.
  • Personal Profile: Beschreiben Sie kurz Ihre persönlichen Eigenschaften, Erfahrungen und Fähigkeiten.
  • Objective: Verdeutlichen Sie, welche Position Sie anstreben und was Sie von einem Unternehmen erwarten.
  • Experience (sehr wichtig!): Ihr beruflicher Werdegang (umgekehrt chronologisch geordnet), dabei sollten Sie die genaue Bezeichnung Ihrer Position angeben und verdeutlichen, was Sie erreicht haben.
  • Achievements (sehr wichtig!): Auszeichnungen, Weiterbildungen, Preise, Patente, Publikationen, Mitgliedschaften.
  • Education: Beginnend mit Ihrem Hochschulabschluss bis zum Erwerb der Hochschulreife.
  • Activities: Persönliche Interessen und Aktivitäten.
  • References: Available on request (bieten Sie Ihre Zeugnisse auf Anfrage an).

Lebensläufe für den englischsprachigen Raum: UK vs. USA (pdf-Dokument)

Features

Sprachkenntnisse

Ein Auslandsaufenthalt hat häufig zum Ziel, die sprachlichen Qualifikationen zu verbessern. Doch bereits vor Antritt der Stelle im Ausland sind wesentliche Sprachkenntnisse notwendig, um beispielsweise die Bewerbung zu verfassen oder im Telefoninterview zu überzeugen. Darüber hinaus verlangen einige Unternehmen ein qualifiziertes Zeugnis über die Fähigkeiten von nicht-muttersprachlichen Sprechern, z.B. in Form von TOEFL (Test of English as a Foreign Language), GRE (Graduate Record Examination), GMAT (Graduate Management Admission Test) oder IELTS (International English Language Testing System).

Informationen zu den verschiedenen Zertifikaten gibt es im Internet:

www.toefl.org
www.gre.org
www.gmat.org
www.ielts.org

Features

Interkulturelle Kompetenz

Interkulturelle Kompetenz meint die Fähigkeit, mit Menschen anderer Kulturkreise erfolgreich zu agieren. Das bedeutet bei der Zusammenarbeit mit Menschen aus fremden Kulturen deren spezifische Konzepte der Wahrnehmung, des Denkens, Fühlens und Handelns zu erfassen und zu begreifen.

Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung werden Kenntnisse über internationale Umgangsformen immer wichtiger. Auch im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes ist es zwingend erforderlich, sich mit den Dos und Tabus des entsprechenden Landes zu beschäftigen. Insbesondere sollten Besonderheiten in Bezug auf Gruppen- und Hierarchiedenken und Begrüßungs- und Kommunikationsverhalten berücksichtigt werden. 

Eine Auswahl an Job- und Praktikumsbörsen in aller Welt

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